главная | услуги | концепция | портфолио | контакты Alex Stookoff Programming

Поиск работы в сети


Компьютеры и другие современные технологии занимают важное место в нашей жизни. Ни один другой источник информации не может даже близко приблизиться к интернету по эффективности. Такие сенсационные сведения опубликованы в регулярном отчете Государственной службы интернет трудоустройства Великобритании.

Исследование основано на анализе сведений с семнадцати ведущих западноевропейских порталов по трудоустройству. Исследование говорит, что три четверти посетителей веб-сайтов по поиску работы нашли нужную им вакансию и послали резюме, 59% из них были приглашены на интервью. После интервью 44% посетителей были приняты на новую работу. Надо признать, что это ощутимые показатели.

Также, служба NORAS исследовала демографию тех, кто ищет работу через интернет. Как выяснилось, что их возраст медленно увеличивается, что является показателем серьезности рынка поиска работы и о его потрясающей эффективности. Так как даже пожилые британцы одевают очки и дрожащей рукой берутся за мышку — очевидно, эти мучения должны как-то объясняться. Возраст среднего посетителя сайтов по трудоустройству по данным статистики составляет 33,6 лет, он имеет трудовой стаж около двенадцати лет и ежегодный доход тридцатьчетыре тысячи фунтов стерлингов.

Статистика говорит, что юзеры заходят на сайты по трудоустройству не только для того, чтобы найти работу, но и для получения другой важной информации. Почти каждый третий посетитель ищет справки о месте работы, а четверть сравнивают размер оплаты труда в разных местах работы.

Поисковики по прежнему остаются важным трафикогенераторами для ресурсов специализирующихся на рекрутинге. Треть новых пользователей приходит именно оттуда. Для сравнения: только 11% новых посетителей приходит по рекламным объявлениям о работе.

В книжках поиск работы выглядит легко: рассылка резюме, собеседование, презентация себя как профессионала и, наконец, трудоустройство. На практике же все значительно сложнее. Только для того чтобы собеседование состоялось, необходимо проявить терпение и приложить много усилий. Затем уже при прохождении собеседования требуется правильно преподнести себя как специалиста и продемонстрировать, что Вы - именно тот человек, который требуется компании.

Новый отчет NORAS смотрится очень оптимистично по сравнению с последним исследованием этого рынка, проведенного агентством Workthing в июле прошлого года. Год назад эксперты пришли к выводу, что рекрутинговые интернет-компании не могут выполнить запросы посетителей, ищущих работу на дому: только около сорока процентов сервисов имеют инструменты для составления резюме в в интернете, а меньше половины сообщают достоверную информацию о зарплате.


Copyright © Alex Stookoff 1999-2016